职位描述
1、根据公司发展方向,制定公司人力资源整体战略规划并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、负责规划、指导、协调落实公司相关人员招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
3、融入公司企业文化,组织各类文化活动,提升公司文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感和团队凝聚力;
4、其他总经理安排的工作事宜。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具有5年以上相关工作经验,2年以上人事行政经理工作经验;
2、必须熟悉电子商务行业,熟悉电商人才招聘及薪酬体系;
3、熟悉人力资源六大模块及国家相关政策、法律法规,熟练操作电脑办公软件;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、性格开朗,积极乐观有内驱力,敬业爱岗,能够专业的处理各类事件,抗压能力及适应能力强;